Hoe integreer ik RUST in mijn WERK?
Er zijn natuurlijk veel praktische manieren om RUST te vinden in je werk: time management, duidelijke afspraken met je baas of klanten maken, je aan de werktijden houden, niet teveel hooi op je vork nemen enz. Maar zelfs al lukt dit allemaal prima, dan nog kan het zijn dat je geen RUST vindt op je werk.
Wat is er dan aan de hand? Blijkbaar is er iets ín jou dat zorgt voor onrust, een opgejaagd gevoel, een niet helemaal aanwezig zijn of tevreden zijn. Je baas is tevreden met je; je collega’s stuiten over je maar in jezelf is er een knagend gevoel van on-bevrediging. Wellicht past de inhoud van het werk niet meer bij je of de manier waarop je je taken verricht. Maar diep van binnen kan er iets anders aan de hand zijn.
Oud patroon… In zo’n geval is het goed te kijken naar waar je dit gevoel van herkend. Uit welke fase van je leven stamt het? Met wie of in welke vroegere situatie heb je dit eerder beleefd? Wat spiegelt de huidige werksituatie je terug? Over jezelf? Vaak hebben we niet in de gaten dat we in een oud patroon zitten; iets uit onze jeugd. Door te voelen “wie je in je nek hijgt”, “waar je het allemaal voor doet”, “waarom je zo je best aan het doen bent..” kun je er achter komen wat de diepere beweegreden van je ongenoegen is. RUST in je werk kun je dus terugvinden door dat deel van je te erkennen dat nu in een spagaat zit, onderkend is, niet gewaardeerd…
Zelfreflectie is wat je dan nodig hebt. En dat gaan we doen op de MANNENCIRKEL op 25 april a.s.!
Je bent bij deze uitgenodigd!
(En wat als je een VROUW bent… toch even bellen…)